La propuesta presentada por el Consejo de Empleadores de Hoteles de Los Angeles para resolver el conflicto laboral que rodea el contrato de sus empleados, no obtuvo un buen recibimiento entres sus trabajadores, afirmaron ayer representantes del Sindicato de Trabajadores de Hoteles UNITE HERE.

Después de casi cuatro meses de estancamiento, las partes volvieron a la mesa de negociaciones esta semana para intentar nuevamente llegar a un acuerdo. Para algunos miembros del sindicato "la propuesta presentada fue un insulto", indicó Hilda Delgado, vocera del sindicato.

En lo que han denominado como negociaciones "muy frustrantes", el Consejo de Empleadores de Hoteles, ha ofrecido un contrato de cinco años, que incluye incrementos salariales y cobertura de seguro médico. Sin embargo, las negociaciones se han estancado principalmente porque las partes no han podido llegar a un acuerdo sobre la duración del contrato. El sindicato busca alinear sus contratos con los de los empleados de hoteles del país, para fortalecer su poder de negociación.

"El sindicato volvió a proponer un contrato que expira en el año 2006, y desde el primer día nosotros lo hemos hecho muy claro que no aceptaremos esto", dijo Fred Muir, vocero del Consejo de Hoteles. Muir explicó que el consejo, esta vez ofreció incrementos salariales y otros beneficios, a cambio de extender el contrato a cinco años.

"Nuestra propuesta incrementa el total del paquete económico. El sindicato quería más dinero en beneficios médicos, y hemos puesto por escrito que nuestro seguro de salud será plenamente financiado y absolutamente gratis para los empleados y sus familias", expresó Muir.

Sin embargo, para Delgado, "esto es un paso gigante hacia atrás, es un insulto a los trabajadores", y dijo que el sindicato ha hecho un nuevo llamado a que se siga implementando el boicot económico en contra de los hoteles, que fue anunciado el 11 de noviembre.

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